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艾滋学生考教师被拒录状告教育局求平等就业

时间:2019-04-10 19:23:02 来源:互联网 阅读:0次

艾滋学生考教师被拒录状告教育局求同等就业权

资料图片

因体检艾滋病检测呈阳性而在教师招聘中被拒,26日上午,大学生小吴(化名)向安徽省安庆市迎江区法院递交诉状,起诉安庆市教育局,要求法院判令被告安庆市教育局认定原告体检不合格不予录用的行动违法;请求责令被告重新作出对原告的具体行政行为。法院表示,经审查后将于一周内决定是不是立案。据悉,这是我国例因感染艾滋病产生就业轻视而被诉诸法律,将可能成为《就业促进法》实行后我国首例艾滋病病毒感染者就业轻视诉讼案。

不幸感染艾滋

农村小伙称参加教师招聘考试被拒录

小吴来自一个贫困的农村家庭,经过自己的不懈努力,考上了大学,大学毕业后,小吴称,2010年5月,他参加了安庆市教育局组织的安庆市市直学校教师招聘考试,并于5月19日参加了笔试。

笔试顺利通过后,小吴又顺利通过了6月28日的面试,入围了体检名单。

7月12日,小吴在安庆市教育局的安排下到安庆市市立医院参加了入职体检,根据安庆市人社局和教育局发布的《2010年安庆市直学校公然招聘教师公告》,该体检将依照《公务员录用体检通用标准》进行。体检过后,小吴被教育局告知其体检结果有问题,需要进行梅毒、丙肝、艾滋病复检。

小吴称,8月15日,复检之后,安庆市教育局告知他,因其是艾滋病毒感染者,体检不合格,决定不予录用,并出具了加盖安庆市教育局公章的《告知书》。

经查阅相关文件,小吴发现,原国家人事部和卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》第十八条规定:艾滋病,不合格,《公务员录用体检操作手册》规定:HIV感染的诊断一经肯定,即作体检不合格结论。然而,小吴也意想到,自己报考的是教师,并不是公务员。

艾滋感染者就业权受法律保护依法诉讼维权讨说法

被拒录后,苦闷的小吴开始在上查询相干知识,在上查询的过程中发现,从事艾滋病公益工作的民间组织有几百家之多。经过上的查询及向公益机构咨询,小吴认识到,处于潜伏期的艾滋病病毒感染者在工作能力上与非感染者并没有任何不同。《宪法》、《劳动法》、《就业增进法》、《艾滋病防治条例》等均明文规定保护劳动者的同等就业权,安庆市教育局的做法已经违背了相关法律法规,实际上就是对艾滋病毒感染者的就业歧视。

小吴向教育局进行交涉,并且索要自己的体检单,小吴称,交涉过程很不顺利,教育局工作人员告知他:现在不可能把体检单给你,如果你到法院起诉,我们自然会出示体检单。无奈之下,小吴只有选择向法院起诉,在知名反轻视公益机构北京益仁平中心的协助下,小吴拜托了安徽江淮律师事务所的郑继能律师和北京瑞风律师事务所的李方平律师,并于今日上午向安庆市迎江区人民法院提交了诉状。

在诉状中,小吴写道:被告安庆市教育局在公开招聘教师的体检中对原告进行了HIV(注:艾滋病病毒)检测,获取了原告的身体隐私信息。并以原告为艾滋病感染者(携带者)为由认定其体检不合格,从而使原告失去了被聘请为教师的机会,违背了相关法律不得轻视艾滋病病毒感染者的规定,侵犯了原告依法享有的同等就业的权益。请求确认被告认定原告体检不合格不予录用的行为违法;请求责令被告重新作出对原告的具体行政行为;要求判定被告支付此次诉讼引发的诉讼费。

律师说法:立法保护趋周密

艾滋感染者法律意识在增强

小吴的代理律师指出,教师不是公务员,教师招聘依照公务员体检标准拒录艾滋病病毒感染者不合法。根据我国宪法第三十三、四十二条及相干法律规定,公民有平等就业的权利,任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定,劳动者享有同等就业的权利,劳动者就业不应遭到轻视。

曾代理天津乙肝轻视案及中国基因歧视案等反歧视诉讼案的着名公益律师、北京瑞风律师事务所李方平认为:除宪法、劳动法外,我国其它相关法律法规也对艾滋病毒感染者的同等就业等各方面权利有明确的保护。《就业增进法》就明文规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由谢绝录用。《中华人民共和国传染病防治法》也有相关规定,任何单位和个人不得轻视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

自1999年起就从事艾滋病法律工作的律师、北京君方律师事务所刘巍女士也认为,近年来,我国政府高度重视艾滋病病毒感染者受轻视的问题,2006年3月1日正式实施的《艾滋病防治条例》第三条对艾滋病毒感染者的就业、入学等权利专门做了明确的保护性规定,任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就诊、入学等合法权益受法律保护。但是,由于艾滋病病毒感染者有诸多顾虑,所以通过诉讼途径来保护自身就业权利的案例还没有出现过,本案将可能成为《就业增进法》实施以后我国起艾滋就业歧视诉讼案,这表明,我国艾滋病病毒感染者的法律意识和权益意识在增强,刘巍说。

各界观点:政策漏洞待弥补

期待行政部门成为模范雇主

艾滋病病毒感染者面临的问题就是轻视。感染者是疾病的受害者,应该得到人道主义的同情和帮助。对艾滋病病毒感染者的轻视违背了法律眼前人人平等的原则,导致了不公平,而严重的是,加深了人们艾滋病可怕的印象,不仅不利于预防和控制艾滋病,还会成为社会的不安定因素。反轻视公益机构北京益仁平中心负责人于方强表示,近年来,就业轻视现象层出不穷,一些政策仍有待完善,政策漏洞仍有待弥补。

本次艾滋病争议值得关注,如果各行各业都依照公务员体势必将使得政府消除艾滋就业歧视的努力大大地前进一步。

2010年7月,中国政法大学宪政研究所发布了当前大学生就业歧视调查报告,这项调查显示,企业的就业轻视占60.70%,政府机关占43.44%,其次是事业单位,占38.61%。中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑教授直言,一些现行规定致使了制度性的健康轻视,中国应该尽快设立一部反就业轻视的基本法。在这部法规里应当对就业歧视进行一个明确地定义,其中还要包括设立一个怎样的机构去调解就业轻视,当遇到就业歧视后如何让受害人得到救助。除立法和司法救助的渠道进行完善后,还应当依托很多的NGO组织,对弱势群体进行帮助和支持,只有做到这些,才能让大学生和社会人士的就业不遭到歧视伤害。蔡定剑建议。(李光明)

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